人才戰略返回上頁
攜手尊龍凱時 成就天地間
攜手尊龍凱時 ,成就天地間 創新可以改變世界 ,激情足以創造未來
曆經數載的悉心錘煉 因為它是一個時代的夢工廠
當我們 走進尊龍凱時
以嶄新的姿態直立於時代的前沿 讓真知在這裏升華讓人生在這裏鍛造
未來 ,因為夢想而變得美麗 我們共同邁步
在尊龍凱時 成就天地間
尊龍凱時堅持“科技先導 、人才為本 、產業報國”的經營理念 ,始終把人才作為企業發展的創業之本 、競爭之本 、發展之本 。集團已經形成了敬人敬業 、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣 。尊龍凱時以其獨特的人才招聘戰略 、開闊的事業發展空間 、優良的人才成長環境 、有效的激勵機製和人本的企業文化理念 ,使企業成為人才集聚的高地 。一是為人才營造良好的平台和發展空間---作到事業留人 ;二是在企業的範圍內實行各類特區的分配政策---作到待遇留人 ;三是創造優良的文化氛圍 ,不斷強化企業內部的親和力 、凝聚力---作到文化留人 。這“三個留人”是企業人力資源管理工作的核心定位 。
關於人才的選拔 、使用 ,堅持公平 、公正 、公開 ,建立了科學的人力資源管理體係 ,使每一個有能力 、有事業心的人都能在建設尊龍凱時的事業中發揮自己的能力 ,實現自我抱負 。
人才觀念 :勝任本職工作就是人才?創新開拓就是優秀人才
人才是尊龍凱時的第一資源。尊龍凱時吐納百川 ,匯萃精華 。無論是博士 、碩士及高級管理人員 ,還是戰鬥在生產 、銷售 、科研 、服務一線 ,用自己勤勞的雙手 ,發揮自己聰明才智 ,不斷開創尊龍凱時事業的普通工人 、管理人員 、營銷人員 、普通科研工作者 ,都同樣是尊龍凱時不斷發展 、不可或缺的優秀人才 。
我們希望有更多的人才加入尊龍凱時事業的行列 ,更多的人關注尊龍凱時的發展 !